7月3日下午，卓越工程师学院党委书记、常务副院长张雪芹教授带队赴上海电气集团公司调研走访，并组织2024级工程硕士研究生代表与联培企业见面交流。上海电气集团人力资源部部长辛健、副部长朱跃杰，上海电气电站集团党群工作部部长、人力资源部部长郭娇娜，上海电气核电集团人力资源部部长何国祥，上海汽轮机厂人力资源部部长范谊章等参与座谈交流。
辛健对张雪芹一行的来访表示欢迎。他介绍了上海电气集团和华东理工大学长期以来在科研、人才培养方面的合作情况，以及近年来华理毕业生留录集团情况，表示希望双方一起推动工程硕博士培养流程的标准化、规范化。集团人力资源部应旭栋从集团组织架构、科技创新、产业领域、工程硕博士招生、集团科技人才培养体系、联培工作开展等方面做了介绍。
张雪芹感谢上海电气对校企联合培养工程硕博士的重视和付出，她介绍了学校概况以及卓越工程师学院建院两年来建设发展情况，表示会认真学习上海电气在校企联合培养方面的成功经验，希望与上海电气在人才培养、校企共建课程、科学研究等方面加大合作力度。
朱跃杰、郭娇娜、何国祥、范谊章等分别介绍了本单位在工程硕博士培养中的经验和遇到的问题。双方就招生宣传、课题库梳理、校企导师交流机制、校企课程共建、学生日常管理和党团组织建设等进行了深入交流。企业负责人也就4位研究生提出的问题做了详细解答。
参加交流的还有卓越工程师学院招生与合作办公室张楠、人才培养办公室孙希彤，资源与环境工程学院基地联络员李嘉卉等。
座谈结束后，2024级工程硕士谢凡表示，对上海电气“1大培养目标、2类学制衔接、3级管理机制、4维保障体系、5步考核留用”的联合培养项目管理核心框架印象最深，上海电气有系统规范的培养体系，集团提供的优秀实践平台能使工程硕士培养更贴合产业前沿需求，真正实现理论学习与工程实战的“双赢”。
王业君表示，特别注意到上海电气为联培学生毕业后提供留企优先录用、减免试用期、提档享受待遇、优秀者可直通集团技术培训生等诸多优厚待遇，这些实实在在的激励政策，不仅解决了学习期间的后顾之忧，更看到了企业求贤若渴的诚意和联合培养的深度。能在如此重视人才的平台上实践与成长，对未来成为解决复杂工程问题的卓越工程师倍感信心与动力。
刘思铭表示，座谈会上，校企双方逐个环节探讨如何做好衔接，包括如何让企业实际项目需求和学校导师研究方向更加匹配，如何通过双方共同努力培养出行业佼佼者，这让我对在上海电气的学习和实践充满期待，我一定加倍努力，力争成为为上海电气集团发展助力的卓越工程师。
刘磊表示，今天学校和企业共同探讨了如何建设标准化联培流程，这对学生培养会很有帮助，相信学校卓越工程师学院会越办越好。
